Kontinuierliche Verbesserung: Aufbau (und Evangelisierung) einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Ihrer Organisation

Übersicht

Die kontinuierliche Verbesserung (KI) steht vielen im Gedächtnis, und Unternehmen befinden sich in unterschiedlichen Phasen der KI-Reise. Minitab hat viel darüber gelernt, wie eine Kultur der Transformation geschaffen werden kann und wie Teams Datenanalysen umsetzen können, um sie kontinuierlich zu verbessern. In vielen Organisationen steht die kontinuierliche Verbesserung nicht im Vordergrund. Wir haben jedoch festgestellt, dass die erfolgreichsten Unternehmen die kontinuierliche Verbesserung als Unternehmenskultur übernommen haben.

 

Aktuelle Trends, welche die Landschaft der kontinuierlichen Verbesserung verändern

Datengestützte Problemlösung ist kein neuer Trend. Neu sind die neuesten Technologien, Änderungen bei den Vorschriften, wirtschaftliche Herausforderungen und die sich ändernde Arbeitskultur, die alle Auswirkungen auf unsere Entscheidungen in Bezug auf Daten haben. Hier sind einige wichtige Faktoren, welche die Datenkultur in den letzten Jahren dynamischer gemacht haben:

  • Künstliche Intelligenz (KI): KI hat sich zu einer Mainstream-Technologie entwickelt, die viele Unternehmen in ihre Geschäftspraktiken integrieren müssen, damit sie nicht zurückbleiben. KI-Technologie ist nicht neu. Bei Minitab entwickeln wir schon seit Jahren Lösungen für maschinelles Lernen und fortschrittliche Analysen.

  • Risikomanagement rund um Daten: Unternehmen machen sich zunehmend Gedanken darüber, wie ihre Daten verwendet werden. Die sich weiterentwickelnden Vorschriften und Datenschutzgesetze wie DSGVO, HIPAA, California Consumer Privacy Act (CCPA), der britische Data Protection Act 2018 (DPA) und andere beeinflussen, wie wir Daten nutzen und regeln können.

  • Auswirkungen der Pandemie: Die Pandemie hat sich auf unsere Arbeitsweise im Allgemeinen ausgewirkt: Die Anzahl der Telearbeiter ist gestiegen, und der Schwerpunkt liegt verstärkt auf dem Wohlbefinden und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter. Dies hat Auswirkungen auf unsere Arbeitsweise und die Art und Weise, wie wir die Mitarbeiter schulen und einbinden. Wie die meisten von uns wissen, erlitten Produktionsbetriebe und die Lieferkette einen enormen Rückschlag durch die Pandemie und versuchen noch heute nachzuholen.

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