人力资源

劳动力管理任务可能压得人喘不上气。除非您有适当的工具，否则了解和预测行为会十分困难。招聘、入职、留用以及员工互动都有自己独特的挑战和任务，人力资源部门经常需要完成所有这些任务，但却没有获得适当的工具去真正了解其背后驱动因素。人力资源专业人士需要适当的解决方案来简化日常工作，同时帮助他们制定整体战略。

这就是为何 Minitab 的解决方案能够帮助人力资源进行过程和数据分析的原因所在。需要绘制入职或发展路径？没问题。希望通过一种简单的方法来构建组织结构图？我们也能做到。您是否希望通过收集数据来分析招聘、敬业度或预测流失？我们可以帮助您做到这一点！您不确定从哪里开始？我们会提供培训。

无论您是人力资源主管还是部门分析师，我们都能提供帮助。只有 Minitab 能够为人力资源专业人士提供支持、专业知识和解决方案，帮助他们了解自己的组织。

50 余年来，我们一直在帮助人力资源部门提供收集、监控和测量数据的解决方案，着眼于问题的改进。Minitab 可以通过服务、培训和教育帮助您了解您的组织的现状，因此您可以去主动改变员工。