Minitabで働く

信頼は努力して得られるものであり、簡単に失われることをMinitabでは理解しており、その責任を真剣に受け止めています。当社は、当社組織内およびお客様やパートナーとの信頼関係を築くことで、永続的な成功と成長の基盤を構築できると考えています。  

Minitabでは、敬意は単なる宣伝文句ではありません。これは、当社の企業文化の基本的な側面であり、日々の業務、意思決定、交流の形を形作っています。この基本理念を堅持することで、多様性に富んだ職場とビジネス環境を育み、人々がやる気を引き出し、最高の成果を達成しようという意欲をかき立てられると信じています。

Minitabでは、エンゲージメントへのコミットメントは受動的なものではなく、日々の行動と意思決定を推進する積極的かつ継続的な追求です。当社は、エンゲージメントとは双方向の関係であると理解しており、当社のチーム、お客様、パートナーと関わり合うことで、成功を共有し、継続的に改善していく活気あるエコシステムを創造しています。 

Minitabでは、コラボレーションは単なる手段ではなく、ビジネスのあらゆる側面に浸透する考え方であると理解しています。協力することで、これまで以上に達成できると、当社は考えています。コラボレーションの文化を育むことで、革新性と卓越性が当社組織の特徴となることを確実なものにします。

Minitabにおける誠実さは、当社の存在意義と業務運営方法を定義する、譲れない基本理念です。Minitabでは、誠実さは単なる紙上の価値ではなく、企業アイデンティティを形成する生きた原則です。当社は、誠実さがチームメンバー全員の生き方となるような企業文化の醸成に専心しています。

Minitabでは、説明責任を重視する企業文化が、当社の成長と成功に不可欠であることを理解しています。これにより、個人の自主性を引き出し、仕事に対する誇りを育み、高パフォーマンス環境を作り出すことができます。当社は、説明責任を要求するのではなく、チームメンバー全員が共有する価値観であるような企業文化の醸成に専心しています。